人事・労務管理

人事・労務相談
人事担当者の日々の悩みを解決します!
就業規則
「会社を守る」、「リスクを回避」する就業規則の整備が大切です。
断続的労働
監視・断続的労働の許可を受けると労働時間規制が適用除外されます。
労務監査
労務監査を通じて、企業の労務リスクの発見から改善案の提言まで、当事務所がトータルにご支援
ストレスチェック
2015年12月に改正労働安全衛生法が施行され、従業員数50名以上の事業所において事業者はストレスチェックの実施が義務化されました。
人事向け労務勉強会
当事務所と顧問契約を結んでいただいたお取引先様を対象に、ご希望により1回1時間半程度の⼈事の⽅向け、労務管理についての勉強会を開催させていただいております。
⼈事の⽅のスキルアップの機会としてお使い下さい。