ホールディングス及びその傘下のグループ会社の人事労務相談や、行政への届出書類作成のアドバイスを始め、8拠点の断続的労働の許可申請のため、各拠点を訪問し、実態の確認や夜間勤務者用の就業規則の作成を行っています。
| エリア | 新宿区 |
|---|---|
| 業種 | 卸売・小売業 |
| 社員数 | 約400名 |
| 業務実績 | 日々の人事労務相談 断続的労働の許可申請 就業規則の改定および法改正に合わせた就業規則・ 諸規程、労使協定等の見直し（グループ会社含む） |
日々の労務相談のアドバイスや人事部勉強会などを通して、グループ全体の労務問題を未然に防ぐことに力を注いでいます。対面に加えて、オンラインによる打合せや勉強会も実施しています。労務コンプライアンスを重視して幅広くサポートしています。
| エリア | 千代田区 |
|---|---|
| 業種 | 商社 |
| 社員数 | 約2,000名 |
| 業務実績 | 日々の人事労務相談（関連会社40社の人事労務相談含む） 人事部向けの勉強会（年1回）、関連会社人事部向け勉強会（年1回）の開催 就業規則や諸規程の整備（労務コンプライアンスの視点で 改善のアドバイス。関連会社の規程整備のアドバイスを含む） 雇用保険の手続き業務 |
創業期の3名体制から現在の70名規模まで、2010年より労務相談・規程整備・手続き業務・助成金申請を幅広くサポートし、発展をともに歩んできました。助成金については、事前にご用意いただく資料等をお伝えして、こまめにやり取りをしながら申請手続きを行っています。
| エリア | 千代田区 |
|---|---|
| 業種 | システム・ソフトウェア |
| 社員数 | 約70名 |
| 業務実績 | 日々の人事労務相談 管理職向け労務管理研修 法改正に合わせた就業規則や労使協定等の見直し 社会保険、雇用保険等の手続き業務 助成金申請代行業務（人材開発支援助成金） |
日々の労務管理から手続きに関することまで幅広くご相談いただき、ご支援をしています。Eメールや電話以外にも、ご訪問やオンラインでディスカッションを行い、会社様の状況に合わせたアドバイスをしています。また、全社員向けのハラスメント防止研修も実施しました。
| エリア | 千代田区 |
|---|---|
| 業種 | 建材製品、土木・建築用資材、薄板建材用鋼板、金属加工業及び販売 |
| 社員数 | 約440人 |
| 業務実績 | 日々の人事労務相談（関連会社の人事労務相談含む） ハラスメント研修、相談窓口担当者研修 法改正に合わせた就業規則や労使協定等の見直し 雇用保険の手続き業務 |
各ホテルの働きやすい環境づくりをサポートしつつ、労務相談や社会保険等の電子申請手続きも幅広くお手伝いしています。月1回の人事部勉強会を通して、グループ会社（約10社）の労務管理全般をサポートしてます。15年以上にわたり、長く寄り添う支援を続けています。
| エリア | 千代田区 |
|---|---|
| 業種 | リゾート・ビジネスホテル |
| 社員数 | 2000人以上 |
| 業務実績 | 日々の人事労務相談 人事部向けの勉強会（月1回）の開催 法改正に合わせた就業規則や労使協定等の見直し 社会保険、雇用保険の手続き業務（グループ会社分を含む） 人事制度運用支援（等級制度、賃金制度、評価制度） |
業種も規模も様々なお客様からご契約をいただいております。
また、お客さまへのインタビュー記事も公開しております。
弊社のサービス内容をより詳しくご確認されたい方は、ぜいご参照ください。