ハラスメント

ハラスメント対策のための
研修や相談を承ります

ハラスメントと呼ばれるものは何百種類にも及ぶと言われていますが、事業主には、パワーハラスメント、セクシュアルハラスメント、妊娠出産に伴うハラスメントに関する相談窓口の設置や再発防止策の措置を講ずることが義務付けられています。
法令遵守も必要ですが、何よりも従業員一人ひとりが活き活きと働き続けられる職場づくりのために、企業はハラスメントが発生しない就業環境の整備や、ハラスメントが発生した場合に適切な対応ができるように、備えをしなければなりません。