人事・労務に関する相談

「初めての社労士事務所と契約を結ぶのは、不安だ」

そのご心配はよく分かります。そういう不安がある時は、「お試し顧問契約サービス」から始めませんか。
当サービスは、3ヶ月のお試し顧問契約でスタートしていただけます。お試し期間中に4ヶ月目以降をどうするかご判断ください。これで、どんな力量のある社労士なのかよく分からないまま契約を結ぶリスクから、お客様は解放されます。
的確なサービスが受けられるのか、お試し顧問契約でしっかり確認してください。

他の専門家の意見を聞きたいという場合におすすめです。

• 契約の顧問社労士以外の意見を聞いて、どうするか判断したい
• 先代から付き合いのある社労士が高齢でもう少し自分の世代に近い社労士の話が聞きたい
• 顧問社労士はいるが、相談したい分野にあまり詳しくないため、より専門知識の高い人の話を聞きたい
• 現在契約中の社労士の回答が腑に落ちない、またはサービスに満足できないので変更を考えている

セカンドオピニオンとはもともと医療現場で利用されるようになったもので、患者が治療を受ける際に主治医以外の医師に治療方針や診断内容等の相談をすることです。
法令遵守や雇用情勢の複雑化に伴い、ひとつの事案についても色々な解釈や考え方が可能です。
労務相談においても他の専門家の意見を聞きたいというケースもあると思われます。そのような方々のために当事務所ではセカンドオピニオンサービスにも取り組んでおります。以下のお悩みでお困りの方、ぜひ一度ご連絡ください。
異なった見解がでなくても、顧問社労士の対応の信頼性が高まります。