業態変更に伴う就業規則の改定と人事評価制度の構築支援
50人未満不動産業その他都内人事・労務に関する相談人事コンサルティング就業規則・労使協定
ご契約当初は、経営の皆様と共に、業態変更に合わせた就業規則の全面改定と人事制度の基盤づくりを行いました。その後も、日々の労務管理についてご相談いただき、ご支援をしています。また会社様の採用の状況に合わせて、新たな人事評価制度の構築に取り組みました。
| エリア | 墨田区 |
|---|---|
| 業種 | 不動産業 |
| 社員数 | 約10名 |
| 業務実績 | 日々の人事労務相談 就業規則の全面改定 法改正に合わせた就業規則や労使協定等の見直し 人事制度の構築（役割行動基準書、考課表の作成） |