契約プラン

人事労務顧問 標準料金（月額）

人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務を中心に行い、事務代行は行いません。
社会保険・労働保険などの各種手続きは、自社でできるというお客様におすすめです。

上記はあくまで標準料金ですので、業務範囲・実情を考慮の上、 別途お見積りさせていただきます。
御社の予算等から、希望顧問報酬月額を提示頂いても善処します。
ご要望など、まずは、お気軽にご相談ください。

人事労務顧問 + 社会保険・労働保険事務代行 標準料金（月額）

社会保険・労働保険などの各種手続き（書類作成、申請・提出代行を含む）から、人事・労務に関する助言・相談・指導などのアドバイス業務までをトータルにサポートします。

上記はあくまで標準料金ですので、業務範囲・実情を考慮の上、 別途お見積りさせていただきます。
御社の予算等から、希望顧問報酬月額を提示頂いても善処します。
ご要望など、まずは、お気軽にご相談ください。

就業規則の作成・変更

• 就業規則作成 165,000円（税込）
• 就業規則の変更 110,000円（税込）
• 賃金、育児介護、旅費等諸規程 各55,000円（税込）

労務監査

労務リスク診断・労務監査については、以下を目安として報酬基準を示しておりますが診断・監査内容に応じてお見積もりいたします。

• 労務リスク診断 33,000円（税込）
• 労務監査 220,000円（税込）～

断続的労働の申請

断続的労働の申請につきましては、以下を目安として報酬基準を示しておりますが申請内容に応じてお見積もりいたします。

• 監視・断続的労働に従事する者に対する適用除外許可申請書 1件に付27,500円（税込）～
• 断続的労働に従事する者の最低賃金の減額特例許可申請書 1件に付27,500円（税込）～
• 断続的な宿直又は日直勤務許可申請書 1件に付22,000円（税込）～
• 事前調査検討費用 別途協議

人事制度コンサル

人事制度コンサルティング契約につきましては、その内容・期間・難易度や、お客様のご要望をお聞きしたうえで、個別にお見積もりさせていただきます。

• 基本料金 550,000円（税込）～
• 簡易人事制度診断 220,000円（税込）～

給与計算代行

給与計算のアウトソーシングは毎月発生する事務ですので、毎月料金を頂きます。
オプションとして、タイムカード等から労働時間の算定、残業時間の算定等の勤怠集計を行います。

• 基本料金 22,000円/月 　＋　(従業員数　×　550円～1,100円)（税込）
• オプション 従業員数　×　550円～1,100円（税込）

各種助成金申請

• 基本料金 助成金支給額の15％～

内容によってはご相談の上、着手料をいただく場合がございます。