業務内容

御社で抱えている人事労務関係・
社会保険関係の業務のサポートを行います。

人事・労務管理

人事担当者の日々の悩みを解決します。

「会社を守る」、「リスクを回避」する就業規則や、労働者との契約の整備が大切です。

ハラスメント未然防止のための研修やアドバイスをさせていただく等、様々な面からご支援いたします。

当事務所と顧問契約を結んでいただいたお取引先様を対象に、ご希望により1回1時間半程度の事の方向け、労務管理についての勉強会を開催させていただいております。
人事の方のスキルアップの機会としてお使い下さい。

監視・断続的労働の許可を受けると労働時間規制が適用除外されます。

当事務所では、法改正に合わせた就業規則の改定等、様々な面からご支援をしています。

労務監査を通じて、企業の労務リスクの発見から改善案の提言まで、当事務所がトータルにご支援いたします。

法律の解釈や労務管理に関する様々な問題に対して、ご相談をお受けします。

外部機関と連携をし、ストレスチェックの実施をサポートします。

社労士は社会保険、労働保険、そして給与計算事務の正真正銘のプロフェッショナルです。

給与計算事務のアウトソースを検討しませんか。

雇用保険の適用事業所であることが前提であり、原資が雇用保険料のため返済不要です。

人事制度全般の運営にかかわる実践的支援をいたします。