明けましておめでとうございます
新年明けましておめでとうございます。
宇賀神事務所メンバー一同、お客様のお役に立てますよう努めて参ります。
本年もどうぞよろしくお願いいたします。
2022年は4月と10月に育児介護休業法の改正があり、
規程や労使協定の見直しをされたことと思います。
今後は、多様な育児休業の取り方が増えると推察されますので
「この休業は雇用保険の育児休業給付の受給対象になるのだろうか」等の
お問合せが、従業員様から増えてくると思われます。
また2023年4月からは、中小企業についても月60時間を超える
時間外労働の割増賃金率が引き上げられます。
雇用保険の給付等の実務に関する疑問や、
法改正に伴う規程の改定等、ぜひお気軽にご相談ください。
電話：03-6434-5180
