顧問先支援実績

ご契約当初は、経営の皆様と共に、業態変更に合わせた就業規則の全面改定と人事制度の基盤づくりを行いました。その後も、日々の労務管理についてご相談いただき、ご支援をしています。また会社様の採用の状況に合わせて、新たな人事評価制度の構築に取り組みました。

日々の労務管理から手続きに関することまで幅広くご相談いただき、ご支援をしています。ちょっとしたことでもお気軽にご相談いただけるよう、心がけています。

日々の労務管理から就業規則・諸規程に関することまで幅広くご相談いただき、ご支援をしています。Eメールや電話以外にも、ご訪問やオンラインでディスカッションを行い、会社様の状況に合わせたアドバイスをしています。

労務管理に関する各種ご相談の対応や、社会保険・雇用保険等の手続き業務、毎月の給与計算業務のご支援をしています。お手伝いさせて頂いてから15年以上になります。

日々の人事労務相談のほか、法改正に合わせた就業規則や労使協定の見直し、社会保険・雇用保険の手続き、給与計算（年末調整含む）まで、中小企業の皆さまに寄り添いながら丁寧にサポートしています。状況に応じて柔軟に対応し、安心して業務に集中できる環境づくりをお手伝いしています。

日々の労務管理から手続きに関することまで幅広くご相談いただき、ご支援をしています。Eメールや電話以外にも、ご訪問やオンラインでディスカッションを行い、会社様の状況に合わせたアドバイスをしています。

お客様先と弊所の事務所が近いため、何かあった時にはすぐに駆けつけられるようにしており、人事業務全般をトータルでご支援しています。また、管理職向け労務管理研修も実施しました。

日々の労務管理や、法改正に伴う就業規則・諸規程・労使協定に関することまで幅広くご相談いただき、ご支援をしています。Eメールや電話以外にも、オンラインでディスカッションを行い、会社様の状況に合わせたアドバイスをしています。

ご契約当初は、人事部の方々と共に人事制度の基盤づくりを行いました。 その後も、日々の労務管理から社会保険の手続き、助成金に関することまで幅広くご相談いただき、ご支援をしています。 Eメールや電話以外にも、ご訪問やオンラインでディスカッションを行い、会社様の状況に合わせたアドバイスをしています。

日頃は労務管理に関する各種ご相談の対応や、社会保険・雇用保険等の手続き業務のご支援をしています。 人事制度の見直しの際には、多数の社員様にヒアリングを行い、役割行動基準書の作成や管理職の考課者研修を行いました。