労務管理の問題
人事担当者の日々の悩みを解決します！
人事担当者は、労務管理や雇用に関する諸問題に対して、日々悩みながら、その対応に追われているのが、現実かと思われます。
労務管理や雇用に関する諸問題は、幅広く、以下のように様々なものがあります。
このような悩みを人事担当者は社内で相談する相手もなくひとりで抱え込んでしまいがちですが、そういう時こそ人事業務の経験豊富な社労士に相談すればよいのです。当事務所では、民間企業での人事業務の経験を最大限に活かし、法律遵守を前提としながらも、教科書通りのアドバイスはせず、いろいろな角度から解決策を追求していきます。
当事務所では、4つのスタイルで労務管理や雇用に関する諸問題についてご相談いただけます。
労務相談 初回無料
初めての方は無料にて相談を受け付けております。
お問合せフォームに御社名、氏名、電話番号、メールアドレスと相談内容をご記入の上、送信してください。なお、匿名のご質問にはお答え致しません。 できる限り迅速な回答を心がけておりますが、ご質問内容や業務の繁閑により少々お時間をいただく場合がありますので、予め、ご了承ください。
お急ぎの方はお電話にてご連絡ください。
ご相談ダイヤル
03-5332-5461※無料相談は経営者または人事・総務部門の方に限らせていただいております。
お試し顧問契約3か月サービス
「初めての社労士事務所と契約を結ぶのは、不安だ」
そのご心配はよく分かります。そういう不安がある時は、「お試し顧問契約サービス」から始めませんか。当サービスは、3ヶ月のお試し顧問契約でスタートしていただけます。お試し期間中に4ヶ月目以降をどうするかご判断ください。これで、どんな力量のある社労士なのかよく分からないまま契約を結ぶリスクから、お客様は解放されます。
的確なサービスが受けられるのか、お試し顧問契約でしっかり確認してください。
労務相談 顧問契約サービス
労務相談の基本となるサービス形態が顧問契約です。
人事担当者との信頼関係が問題解決の精度とスピードを高めます。スポット対応では賄えない顧問契約のメリットを確かめて下さい。
顧問契約のメリット
- 人事担当者の良きパートナーとし、常に課題を共有し、解決に導きます。
- 担当者でなく、事務所代表が対応するので安心です。
- ご相談は、いつでも、どんなことでも、何回でも気軽にできます。
- 法改正は、施行前に対応策を検討できます。
- トラブルが起きないように事前の対策がとれます。
- スポットでご利用いただいた時よりも、割安な料金体系となっています。
顧問契約に含まれる内容
セカンドオピニオンサービス
他の専門家の意見を聞きたいという場合
セカンドオピニオンとはもともと医療現場で利用されるようになったもので、患者が治療を受ける際に主治医以外の医師に治療方針や診断内容等の相談をすることです。
法令遵守や雇用情勢の複雑化に伴い、ひとつの事案についても色々な解釈や考え方が可能です。
労務相談においても他の専門家の意見を聞きたいというケースもあると思われます。そのような方々のために当事務所ではセカンドオピニオンサービスにも取り組んでおります。以下のお悩みでお困りの方、ぜひ一度ご連絡ください。
異なった見解がでなくても、顧問社労士の対応の信頼性が高まります！！
