助成金とは?
雇用保険の適用事業所であることが前提であり、
原資が雇用保険料のため返済不要
当事務所が申請代行する助成金は、「労働」分野のものがメインになります。この分野の助成金は、雇用保険の適用事業所であることが前提であり、原資が雇用保険料のため返済不要で、使用制限のないことが特徴です。実際に当事務所が申請代行した企業様にお話しを伺うと、その多くが、
こんな場合に対象となります
- 従業員を採用したい
- 育児・介護休暇を取り易くしたい
- 高齢者や障害者を採用したい
- 社内研修を充実したい
- 会社を設立したい
- 新規事業を始めたい
助成金の申請代行
労働分野の助成金は全部で数十種類ほどあります。しかし、各ケースごとにどのような助成金が会社で受けられるか判断するのが難しいのです。
上記からどのような助成金があるのか調査して、会社にあてはまりそうなものを検討することが近道です。興味のある助成金があればお気軽にお問い合わせください。 当事務所では、企業様で条件を満たす助成金・奨励金があるかどうかを診断し、条件を満たすものが存在した場合に申請のサポートをさせていただきます。
当事務所がご提案と申請代行した助成金の一部をご紹介します
| 助成金の種類 | 業種 | 助成金支給額 |
|---|---|---|
| 中小企業基盤人材確保助成金 | A社(ゲームソフト) | 170万円 |
| B社(飲食店) | 170万円 | |
| C社(システム開発) | 590万円 | |
| キャリア形成促進助成金 | D社(システム開発) | 約1000万円(3年間) |
| 育児介護雇用安定助成金 | E社(教育事業) | 100万円 |
